一般事業主行動計画の公表について

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように行動計画を策定する。

計画期間
令和２年１１月１日～令和５年１０月３１日までの３年間

内容

目標①
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う

対策
・令和２年１１月～　法に基づく諸制度の調査
・令和３年　１月～　月１回の全体会議で、パンフレット、就業規則等を使用し、制度の周知、情報提供を行う

目標②
年次有給休暇の取得を促進する

対策
・年次有給休暇の取得状況を把握する
・計画的な取得に向けて各部署の管理者で検討する

※一般事業主行動計画とは

一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

厚生労働省によって従業員数が１０１人を超える企業は義務付けられています。
当法人は１００名を超える従業員数ではありませんが、職員が安心して働ける職場環境づくりを通じて社会的責任を担って参ります。

【終了】地域の患者様を一緒に守りませんか？

当院は鳴子地区の患者様と一緒に10年を迎えました。
超高齢化社会と新しいマンションなどの建設により若い世代の転入が混在している地域です。

医療のやりがいがある職場で働きませんか？

来院される患者様も多くなり、新たに一緒に医療を支えてくれる看護師さんを募集いたします。
・今ある痛みを減らす
・これ以上患わない様に予防する
・スポーツや趣味を思いっきりやりたい
患者様の整形外科に対する要望は多岐にわたり、様々な症例や様々な患者様が来院され医療としてのやりがいもあるかと思います。

職員の雰囲気は良く前向きなメンバー

職員の年齢も幅広く、またリハビリの先生など男性職員も多い為、病院のような良いバランスを保てています。
全体会議の実施やリーダー層の会議や勉強会もあり、地域のクリニックとしてより良い医療提供をしようと前向きな職場です。

現在はコロナの関係で控えていますが、懇親会などもあり楽しく過ごせるメンバーです。

各自のライフスタイルを応援する

家族との時間を大切にしたい。趣味を楽しみたい。
当院の職員は自分の生活を大切にしながら働いています。また休みなど各自のライフスタイルに合わせて取得しています。

まずは見学・質問からどうぞ！

是非一度、見学にいらしてください。ご連絡お待ちしております。

採用担当：藤田　052-895-7651
採用ページもご覧ください
http://naruko-cl.jp/recruit

【終了】医療事務・受付の募集を致します。

鳴子クリニックの事務とは？

たくさんの患者様と職員同士の笑顔のコミュニケーションを大切にしている鳴子クリニックの事務部への配属です。

主任の性格もあり人間関係も良好で丁寧な業務を心がけている職場の雰囲気があります。
お互いの考えや働き方、家庭環境を尊重し、協調性をもって働く風土です。
毎日、たくさんの患者様が来院されます。ひとりひとりがお困りごとをもって来院されますので、その解決や不快の解消に丁寧に寄り添って対応することを心がけています。

仕事内容は、患者様の診療受付、保険証等の確認、会計、患者様からの困りごとへの対応、院内での活動の支援、月に1回の会計処理、と多岐にわたりますが、クリニックの顔としての楽しさや、やりがいがあると思います。

他科、ブランク、未経験も歓迎！

他科の医療事務経験者でも構いません。
また、初めての方でも、しっかりと医療事務を学び資格をとることで手に職になる素敵な仕事です。
もちろん、ブランクがあるかたも、しっかり学び練習することで感覚を取り戻されていくと思います。

どのようなご経歴でも本人の頑張り次第ではございますが、丁寧に仕事内容を教えていきますのでご安心ください。

見学や働く上での相談を大切にしています。

長く務める職場を見ずに決めるのは不安だと思います。

業務中の雰囲気、働く同僚の雰囲気、院長や他の医療者の雰囲気。
また、細かい労務や条件についても、しっかりと知りたいのが普通だと思います。

当院では、見学や雇用条件、働き方などの相談をする時間をしっかりと設けております。多くの応募者は「見学+面接」をご希望されます。

ご見学・面談・面接の応募はこちら

ご興味を持たれましたらお気軽にお電話下さい。

052-895-7651

採用担当｜藤田まで

採用ページより
http://naruko-cl.jp/recruit

【6月更新｜感染対策】新型コロナウイルス感染症対策とお願い

緊急事態宣言が解除され、感染者数も低いままになっておりますが、第２波・第３波にならないように、引き続き当院では感染対策を更新し徹底して参ります。

また、今後は新しい生活様式に合わせた診療スタイルに切り替えていく予定です。

マスク・消毒・手洗いの徹底

・引き続き患者様には「受付前」に手指の消毒または手洗いをお願いします

・職員の患者様ごと処置ごとの消毒の徹底

・触れるものに対する定期的な消毒

・リハビリのその都度、消毒させて頂きます

・マスクの着用は強くお願い申し上げます

（下図）非接触型の消毒ポンプを利用しています

３密｜密集を避ける

・引き続き患者さん同士の距離を保つようご協力お願いします

・ご希望の方は車でお待ちいただけます

・職員の休憩は各自が離れた場所でとります

（下図）新しく院外にも待っていただけるイスを増やしました

３密｜密接を避ける

・本や新聞など誰もが触る物は撤去しております

・処置など必要な場合はフェイスガードをさせて頂きます

・受付のビニールカーテン、グローブ着用または手洗いを致します

・（下図）受付はアクリルガードを設置しております

３密｜密閉を避ける

・常に空気の循環が起きるようにしております

・窓や入口の解放をしております

・（下図）新しく空気清浄機を導入しました

体調管理と感染対策室について

・必要な方は非接触型により検温致します

・職員の検温をしております

・コロナに関する情報取得、勉強会を随時開催しています

・統括主任を中心に感染対策について取りまとめ実施しています

【4月更新｜お願い】受診される方へご協力を宜しくお願いします

患者様へご協力のお願い

新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するために
当院では入り口に写真のような告知をさせて頂いております。

倦怠感や咳、発熱（37.5度以上）のある方は当院を受診する前に

緑保健センター　保健予防課　保険感染症係にお問合せ下さい。
☎　052-891-6320

当院を受診の際は

〇マスクの着用
〇手指の消毒（手洗い）

を、実施の上、受付を行ってください。

当院は私たち医療者の感染対策に加えて、皆様のご理解、ご協力により、医療が必要な患者様に医療提供を続けることが出来ております。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

【4月更新｜感染対策】新型コロナウイルス感染症対策とお願い

新型コロナウイルスの不安からお身体の不調があるのにも関わらず我慢してしまわぬよう、私たちは医療機関として患者様が安心してご来院頂くために下記の取組を実施またご協力をお願いしております。
ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

【新型コロナウイルス感染症を心配される方へ】

下記の症状がある方は当院（整形外科）では十分な対応が出来かねますので、ご来院頂く前に下記の相談センターにご連絡頂き対応を受けて下さい。

■ 風邪の症状や37.5度以上の熱が4日以上続く
■ 強いだるさや息苦しさがある
※高齢者、妊娠中、基礎疾患がある方は上記が2日程度続く場合
■ 新型コロナウイルスと確定した方と濃厚接触歴がある

〔帰国者・接触者相談センター〕
平日9時～17時30分
※新型コロナウイルスに関する一般的な相談も可

緑保健センター保健予防課　052-891-3623
天白保健センター保健予防課　052-807-3912
南保健センター保健予防課　052-614-2814
上記時間外　中保健センター時間外受付　052-241-3612

〔厚生労働省電話相談窓口（フリーダイヤル）〕
毎日9時～21時（土日祝日含む）
厚生労働省電話相談窓口　0120-565653

【患者様へご協力のお願い】

１．手指消毒・手洗い・咳エチケットのお願い

受付前に消毒液ががございますので各自、必ず消毒してください。
石鹸を使った手洗いは効果が認められていますのでお手洗いにて手洗いも推奨いたします。
咳が出てしまった場合はマスクやハンカチで抑えるなど周囲への咳エチケットをお願いいたします。

２．発熱のある方の診察についてお願い

診察を受けられる方で37度5分以上の熱がある方は、
事前にお電話またはインターホンで発熱があることをお伝えください。

【当院の対策】

１．患者様への告知（上記のお願い）

２．全職員のマスクの着用、手洗い、消毒の実施

３．患者様の接触部分の消毒

４．職員の発熱管理、家族感染の疑いの管理

５．新型コロナウイルス感染症についての勉強会

６．院長による名古屋市における新型コロナウイルスの情報収集

７．随時、状況により対策を変更する定期的な見直し

新型コロナウイルス感染症については連日報道があり、不安も多くあると思います。
特に持病があったり、免疫力が落ちている方はより心配されていると思います。
「うつらない」「うつさない」を各自が実施して頂き地域一丸となって乗り切ることが出来たらと思います。

どうぞご自愛ください。

【パート看護師】募集！（午前 週２～）

当院は地域の皆様に支えられ開業１０周年を迎えようとしております。

「地域に信頼されるクリニック」になることをモットーに
医療の質、職員の働きやすい環境つくりなど派手ではありませんが堅実に実施しています。

より丁寧な診療を維持するために
「午前中に働いて頂ける看護師さん」を募集いたします。

病院や他科のクリニックからの転職、久々の仕事復帰、様々な人が働いています。

転職や仕事の復帰は不安なものだと思いますが、
私たちは「明るく、協調性があり、お互いを認め合える」医療チームであり、
殺伐とした感じではなく「柔らかい職場」だと思います。

一度、お気軽に見学または面接を受けてみませんか？
ぜひ、お待ちしております。

まずはお気軽にご連絡下さい！

当院では気持ちよく働いてもらうために見学もお勧めしています。
患者さんがいる雰囲気や職員の雰囲気が自分に合うかどうかはとても大切だと思っています。
せっかく働くのですから気持ちよく働き、そして納得して活躍して頂ければと思います。

052-895-7651

採用担当｜藤田まで

採用ページより
http://naruko-cl.jp/recruit

当院のレントゲン撮影設備が変わりました

従来のイメージングプレートを用いた撮影方法から、

最新式の【プラットパネル】を使用したものに変わりました。

今までは、撮影したイメージングプレートを一回一回読み取り装置に

挿入しなければならなかったものが、フラットパネルの場合は、

その必要がなく、X線曝射後、“１秒台でコンソールに高速表示”されるので

待ち時間なく瞬時に画像を確認することができます。

患者様にとっては「被曝量の軽減」や、「撮影時間の短縮」、

「各段に診断価値のアップした画像」によって様々なメリットをもたらします。

年末年始休診日のご案内

年内は令和元年12月28日（土）午前まで通常診察いたします。

令和元年12月29日（日）～令和2年1月3日（金）お休みさせていただきます。

新年は令和2年1月4日（土）より通常診療致します。よろしくお願いします。

インフルエンザ予防接種のお知らせ　ご予約はお早めに！

インフルエンザ予防接種は「当院の診察券をお持ちの方限定」の「予約制」で
実施致します。
ご希望の方は通常診療日の診療時間内にお越し頂き、窓口にてご予約承ります。
今年は、接種日時、接種条件等、以下のように決めさせて頂いております。

・10月21日（月）よりご予約を開始致します

・10月28日（月）より接種開始となります

・ご予約は満3歳～で、当院を一度でも受診されたことのある方のみ可能です

・曜日によって受付時間及び1日当たりの予約枠が異なりますのでご注意ください

インフルエンザ予防接種は下記の時間より行わせて頂きます
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月・火・水・金曜　　　15：30～15：45（各曜日6名）
木・土曜　　　　　　　11：45～12：00（各曜日6名）
ただし内科のある土曜　10：30～11：30（20名）
※11月は16日のみ。 12月は14日のみです。
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・領収書の名前変更や、手書き発行の対応は致しかねますのでご了承下さい

間違い防止のため、お電話でのお問合せやご予約には対応しておりませんので、
お手数ですがご質問等は直接受付窓口にてお尋ね下さい。